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北京信诚致远与北京大学IGC联合招聘
发布时间:2010年07月27日点击数: 作者:HR 来源:ITGov中国IT治理研究中心
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摘要:
秉郑和七下西洋之气魄,怀中国IT治理之抱负,立志参与国际信息化管理标准的制定,让IT治理赛场上响起国人的声音! 我们要促进国际信息化管理最佳实践与中国国情的结合,推动中国信息化建设的高效可持续发展。为此,我们需卧薪尝胆,在IT治理竞技场上忍受耐力和体力的挑战。 请认同我们使命和价值观的你加入跑道,与我们一起向着既定目标奔跑!
关于信诚致远

愿  景
    成为中国人骄傲的世界级的IT治理咨询机构。
使  命
    以世界级的质量标准和最具竞争力的价值,提供全面整合的卓越的IT治理咨询服务,推动中国信息化建设的高效可持续发展。
核心价值观
    具有企业家精神的员工队伍是信诚致远事业成功的根本;
联系方式:

1、有意向者,请将中英文简历发送至 HR@itgov.org.cn(简历不要以附件的方式发送)

2、邮件主题:应聘xxx职位-----姓名

3、网址:www.itgov.com.cn  www.itgov.org.cn (求职者投简历前,请先浏览本公司网站)   

4、联系电话: 010-84404081

5、联系人: 刘老师

 
一、 职位: 副总经理
 
职位描述: 
 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,推进整体工作高效、有序的发展;
 制定、完善并优化公司组织结构和管理体系,及相关的管理、业务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化;
 组织并监督公司各项管理制度的制定与推行,及各项规划与计划的实施;
 协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理,包括:公司运营制度的确立、财务系统把控、风险管理和控制、人事管理等;
 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
■   指导公司人才队伍建设工作,营造积极健康的工作氛围;
 开展企业形象宣传活动,协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
■  全面负责公共关系的梳理与维护,保持良好的业务环境;
■  总经理下达的其它任务。 
任职要求: 
 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力;
■  熟悉企业业务及流程,有广泛的客户资源和社会资源;
■  敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
  严谨的组织策划能力、人事管理和沟通能力、商务谈判能力,有很强的感召力和凝聚力;
■  具备敬业精神及良好的职业道德操守,责任心与事业心强;善于合作,适应高强度工作,能承受压力;
■  年龄在35岁以上,具有8年以上企业管理经验,领导过5个以上大型咨询管理项目;
■  良好的中英文听、说、读、写能力,熟练使用办公软件;
■  具有国际著名咨询研究机构、国际组织、世界500强企业工作经历,或者工科背景者,优先考虑;
■  信息化管理研究专长突出者,或具备以下特长之一者:IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价,优先考虑;
■  接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训者,优先考虑;
■  具有咨询公司运营管理经验者,优先考虑。
 
二、  职位:首席顾问
 
职位描述: 
  组织团队开发针对客户需求的咨询产品或服务,并协助进行产品市场推广和商务洽谈,推动目标客户转变为有效需求;
  制定项目销售策略与计划,提供商务支持,并组织团队、协调资源按时保质完成;
  主持编写应用解决方案或投标方案,并协同技术与市场开发部门完成项目投标工作;
  负责咨询项目的整体规划、进程安排、人员调配、结果评估,并负责执行项目全过程,带领团队成员分工合作。
  在项目运作过程中,提供技术支持和培训。对项目成果进行质量监控,赢得良好的客户满意度;
  完成项目结案工作后,做项目总结并完成知识地图,供管理团队内部资源共享。
 进行行业数据和信息的收集与整理,形成行业数据库。 
任职要求: 
  熟悉现代企业管理及业务流程,熟悉咨询行业的业务流程;
 具备较强的组织协调、团队管理能力,以及高超的培训和现场呈现能力;
 具备出色的人际沟通能力,及良好的团队合作精神;
■  具备独立解决问题和承担压力的能力;
  年龄在30岁以上,具有3年以上咨询行业管理经验,及5个以上项目运做管理经验;
  良好的中英文听、说、读、写能力,并熟练使用Visio、PDF、Office等方案演示制作工具;
 具有国际著名咨询研究机构、国际组织、世界500强企业工作经历,或者工科背景者,优先考虑;
  信息化管理研究专长突出者,或具备以下特长之一者:IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价,优先考虑。
 
三、  职位: 兼职讲师
 
职位描述: 
■  编写培训讲义,创新培训课程,更新、完善培训课程体系;
■  高质量完成培训课程的准备及授课任务;
■  收集并分析学员信息反馈,提供培训需求;
■  做好培训资料及信息资产的保全;
■  积极参与试题库建设。 
任职要求: 
■  熟悉IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、信息安全、全面风险管理、信息化绩效评价等领域知识;
■  具有良好的语言表达能力、沟通能力及调控能力,善于调动课堂气氛;
■  具有很强的培训教材组织、编写能力,思维敏锐开阔,能从多角度分析问题;
 形象气质佳,感染力强,语言规范、生动,使用普通话;
■  具有3年以上IT管理咨询、培训经验;
■  具备CISSP/CISA/CISP/ISO2700/ITIL/COBIT等资质认证者,优先考虑。
 
四、  职位: 电子政务咨询项目经理
 
职位描述: 
  参与电子政务咨询项目的实施工作,并按照项目计划执行项目;
 参与项目报告的起草工作,以及相关培训计划和方案的撰写;
  参与电子政务相关课题的研究;
  支持业务发展计划,协助商务开发团队撰写服务建议书;
  协调客户和内部项目团队工作,确保按时提供高质量的服务;
  配合公司其它咨询项目的工作;
 完成领导交付的其他任务等。 
任职要求: 
  5年以上项目实施经验或相关背景;
  出色的项目管理和控制能力,善于与客户及项目团队沟通合作;
  熟悉电脑操作(包括:Word、ExcelPowerPoint等),尤其善于运用PPT。英语水平在大学4级以上;
■  优秀的文档组织和编写能力,熟练使用各类文档编辑工具,能够高效编写Word、ExcelPPTProjectVisio文档;
  有强烈的进取心,适应快节奏的工作,抗压能力强;
  外貌端正,为人正直,善于合作;
  拥有ITIL、ISO20000等资格者优先考虑;
  有相关项目经验者优先考虑。
 
五、  职位: 电子政务咨询项目顾问
 
职位描述: 
  参与电子政务绩效咨询项目的实施工作,服从项目经理的工作安排,并与项目组保持工作同步;
 参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写;
  与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务;
  支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书;
  配合公司的其他咨询类项目;
  完成领导交付的其他任务;
任职要求: 
  至少2年IT运营管理或项目实施经验;
  熟悉电脑操作(包括:Word/Excel/ PowerPoint等),尤其善于运用PPT,英语水平在大学4级以上;
  具备良好的协调能力和沟通能力;
■  优较强的逻辑思维能力,良好的文字表达能力和口头综述能力;
  外貌端正,为人正直,善于合作;
  有强烈的进取心,适应高节奏的工作,能够承担压力;
  拥有ITIL/ISO20000等资格者优先考虑;
  有相关项目经验者优先考虑。
 
六、 职位: 网站副主编
 
职位描述: 
 负责网站栏目的整体策划、重点栏目的策划与推进。
 负责网站信息源采集、网页内容与质量控制,专题设置、网站频道/栏目的策划。
 负责日常资讯编辑、发布审核与管理。
 负责与网站建设技术外包方的业务接口工作,保持顺畅的业务联络和工作进度;
 跟踪把握网站建设、网页设计与后台管理技术的最新动向,积极引进应用;
 ITGov相关网站建设、维护、运营与推广,提高点击率和访问量;掌握搜索和网站排名技术(Google、Baidu等),提升网站排名;
 保证网站各功能模块的正常运转和及时更新;
 保证网站各功能模块的正常运转和及时更新;
 根据公司相关计划,落实网站专题、活动策划及执行工作,协助业务推广与广告招商。
任职要求: 
 深厚的媒体类互联网从业经验,对互联网生活的未来发展和走向有清晰和睿智的判断;
 杰出的网站规划和主题策划能力,强大的采、访、编、写能力;
 组织部属、协调公司同事和相关单位,有效开展网站营运工作,保证网站正常运行;
 敏锐的行业动向感知力和把握能力,快捷的行动力,灵活驾驭各类题材和公众事件,形成热点,积极宣传和推广ITGov的理念与业务。
 了解HTML、CSS、JavaScript、Web2.0等技术,熟悉Asp、Jsp等网站开发技术,具备业务管理能力;
 熟悉网站策划和网站制作流程,可独立完成大、中型网站页面设计,有成功的网站建设和专题推广策划案例者优先。
 有三年以上互联网媒体工作经验,并且担任过门户网站频道或栏目主编的人员优先考虑。

七、 职位:培训经理

职位描述:

■   制定并执行年度培训计划及市场推广计划,提高公司在业界的知名度;
■  优化并完善公司培训体系、流程和政策,确保培训为学员创造价值;
■  进行培训需求分析,使培训项目的安排符合组织及学员的需求;
■  负责培训项目的组织管理工作,持续提高培训管理水平,建立和不断更新培训档案,通过多种方式对培训进行追踪评估;;
■  建立、维护和发展重点合作伙伴关系;
■   检查年度培训计划的执行效果,持续优化培训计划;
■  负责培训师资源的挖掘,培养以及管理工作;
■  完成领导交办的其他任务。
任职要求:
■  
对IT治理、电子政务、信息化绩效评估、IT服务管理、信息系统审计、IT控制、全面风险管理等领域感兴趣
■  有至少5年以上IT管理咨询或培训的经验;
■  出色的培训项目管理和控制能力,
■  善于与客户沟通合作;
■  具有认真负责的工作态度、创新精神和团队合作精神。

八、 职位:咨询助理或实习大学生

职位描述:
■  
参与IT治理、IT服务管理、IT绩效咨询项目的实施工作,服从项目经理的工作安排,并与项目组保持工作同步;
■  参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写;
■   配合客户和内部项目团队工作,确保按时提供高质量的咨询服务;
■  配合业务发展计划、协助项目经理的工作;
■  配合公司的其他咨询类项目;
■  完成领导交付的其他任务;
任职要求:
■  有志于在IT治理、IT管理咨询服务领域发展
■  优秀的管理专业背景,快速学习能力和领悟能力;
■  熟悉电脑操作(包括:Word/Excel/ PowerPoint等),尤其善于运用PPT,英语水平在大学4级以上;
■  具备良好的协调能力和沟通能力;
■  优较强的逻辑思维能力,良好的文字表达能力和口头综述能力;
■  外貌端庄,诚信正直,善于合作;
■  有强烈的事业心,适应高节奏的工作,能够承担压力;
■  信息管理专业、计算机技术专业、公共管理专业、新闻专业、中文专业等优先考虑;
■  有相关项目经验或团队活动组织经验者优先考虑。
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