深入研究方法论 科学开展电子政务绩效评估实践

发布时间：2010年03月01日点击数： 作者：罗瓦尔特 来源：ITGov中国IT治理研究中心

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摘要:
为进一步开拓地方电子政务干部的思路，学习和交流地方电子政务建设的成功做法和经验，提高整体工作能力和水平，信息化推进司于2009年11月16日至20日在南京举办了地方电子政务干部培训班。来自副省级以上地方及江苏省部分地市的电子政务干部共71人参加了培训班。

为进一步开拓地方电子政务干部的思路，学习和交流地方电子政务建设的成功做法和经验，提高整体工作能力和水平，信息化推进司于2009年11月16日至20日在南京举办了地方电子政务干部培训班。来自副省级以上地方及江苏省部分地市的电子政务干部共71人参加了培训班。信息化推进司徐愈司长在开班仪式上讲话，分析了国内外电子政务发展趋势，强调了加强电子政务干部培训的重要性和迫切性，对学员提出了学习要求和希望。北京大学数字中国研究院信息化治理研究中心孙强主任应邀参加了此次培训，为各地方领导讲解《地方电子政务绩效评估实施方法论》，得到了大家的认可和好评。

孙强主任指出，建设“电子政府”已经成为世界新一轮公共行政管理改革和衡量国家及城市竞争力水平的标志之一。纵观我国电子政务，已取得的成就世人瞩目，但投资整体绩效不佳也是不争的事实；建设服务型政府对电子政务发展提出了新挑战和新任务；当前我国电子政务绩效评估的发展滞后于电子政务的发展。探索电子政务绩效评估道路，任重而道远。

因此，孙强主任强调，我们迫切需要建立科学的电子政务绩效评估实施方法，进行深入的电子政务绩效评估研究，科学开展电子政务绩效评估实践，以绩效评估作为提升政府绩效的手段，奠定中国参与世界竞争的体制基础。随后，孙强主任还介绍了北京大学数字中国研究院信息化治理研究中心在地方进行的电子政务绩效评估实践。

学员们听了此次培训，觉得深受启发，收获很大，不仅拓宽了思路，也增长了知识。学员们纷纷表示回去后要借鉴其它地区的成功经验和做法，更加务实高效地推进地方电子政务建设与发展。